СОСНОВЫЙ БОР - Forum

Тема: Топонимы Соснового Бора - от: Редактор

Sun, 20 May 2012 08:46:35 +0000

Топонимы Соснового Бора

Тема: USA – как им это удаётся? И почему на Руси жить не так хорошо, как хотелось бы. - от: Владимир Блинов

Fri, 18 May 2012 20:22:24 +0000

USA – как им это удаётся? И почему на Руси жить не так хорошо, как хотелось бы.

Тема: Ремонт дорог под народный контроль - от: Редактор

Thu, 17 May 2012 15:27:13 +0000

Ремонт дорог под народный контроль

Тема: Немного истории. Крепость "Копорье". - от: Владимир Блинов

Wed, 16 May 2012 17:17:32 +0000

Крепость Копорье. Немного истории.

Тема: сдам двушку - хозяин - от: radiatcia

Wed, 16 May 2012 09:06:39 +0000

сдам двухкомнатную квартиру.в районе маг карусель.чистая.уютная.с мебелью и техникой.на длительный срок семье. 23 т.р + комунальные +залог (в рассрочку )не агент - хозяин тел .8-904 33 22 400

Тема: С надеждой на перезагрузку отношений - от: Редактор

Tue, 15 May 2012 16:14:00 +0000

С надеждой на перезагрузку отношений

Тема: Крупнейший Кибермаркет Юлмарт пришел в Сосновый Бор! - от: Игорь

Tue, 15 May 2012 11:49:24 +0000

Юлмарт Аутпост * открылся на Проспект Героев д. 35 (ТЦ "Эврика", 1й этаж), который распахнул свои двери в 12 часов дня 15 мая. Теперь, ознакомившись с товарами и ценами на сайте http://www.ulmart.ru вы сможете заказать и получить выбранный вами товар непосредственно в Сосновом Бору.
* Юлмарт Аутпост — это пункт выдачи товаров крупнейшего интернет-магазина электроники Ulmart.ru. Делайте покупки с удобством!
АКЦИЯ ДЛЯ НОВЫХ ПОСЕaТИТЕЛЕЙ ДВАНОЛЯ!
Зарегистрировавшись по этой ссылке, и делая покупки со своего нового аккаунта, вы сразу и навсегда получаете цены из второй колонки со скидками!
Cхема проезда

Тема: Крупнейший Кибермаркет Юлмарт пришел в Сосновый Бор! - от: Игорь

Tue, 15 May 2012 11:46:37 +0000

* Юлмарт Аутпост — это пункт выдачи товаров крупнейшего интернет-магазина электроники Ulmart.ru. Делайте покупки с удобством!
АКЦИЯ ДЛЯ НОВЫХ ПОСЕaТИТЕЛЕЙ ДВАНОЛЯ!
Зарегистрировавшись по этой ссылке, и делая покупки со своего нового аккаунта, вы сразу и навсегда получаете цены из второй колонки со скидками!

Тема: Специальный репортаж с Сосновоборского конкурса "Мисс-2012" - от: sbornews

Mon, 14 May 2012 16:24:43 +0000

Специальный репортаж с Сосновоборского конкурса "Миссис-2012"

Тема: Для управления скутерами и мопедами нужно будет получать права - от: Виктория

Mon, 14 May 2012 09:52:59 +0000

Для управления скутерами и мопедами нужно будет получать права

Тема: Видео с подводным монстром - от: Миша

Sun, 13 May 2012 11:09:54 +0000

Эти кадры, снятые неизвестным пользователем сайта YouTube.com, набрали несколько миллионов просмотров и стали предметов серьезных споров. На видео запечатлено неизвестное науке гигантское существо, напоминающее медузу с ярко выраженными внутренними органами. Кто, когда, и где именно снял его, неизвестно. Невозможно сказать и что за странное существо запечатлел анонимный оператор. Версий масса: от рациональных заявлений о неизвестном ранее виде морских обитателей до откровенно фантастических -- некоторые пользователи заговорили о том, что такую необычную форму принял сам Ктулху.

Профессиональные биологи разводят руками, затрудняясь определить вид, к которому относится это существо. Некоторые ученые предполагают, что автору ролика удалось снять редчайшую разновидность медузы под названием Deepstaria enigmatica. Впервые она была описана в 1967-ом году. Это может быть также другая медуза — Stygiomedusa gigantea, которую за последние 110 лет видели всего 114 раз.

Тема: Александр Дрозденко и Валерий Сердюков по версии Агентства Федеральных Расследований - от: Михал Михалыч

Sat, 12 May 2012 08:19:00 +0000

www.flb.ru/info/50926.html#

Тема: Очень смеялся! - от: Михал Михалыч

Fri, 11 May 2012 13:50:28 +0000

Тема: С Днем Великой Победы! - от: Виктория

Tue, 08 May 2012 20:28:12 +0000

С Днем Великой Победы!

Тема: С праздником весны и труда! - от: Виктория

Mon, 30 Apr 2012 20:15:26 +0000

С праздником весны и труда!

Тема: Портрет среднестатистического врача современной России - от: Виктория

Mon, 30 Apr 2012 20:05:09 +0000

Как выглядит и думает современный доктор и почему он выглядит и думает именно так, рассказал директор маркетингового агентства Cegedim Strategic, фармэксперт, организатор группы "Мнения о здравоохранении" в facebook Давид Мелик-Гусейнов.

Портрет среднестатистического врача современной России нам всем хорошо знаком: женщина, 45+, самые красивые вещи, купленные лет 10 назад, одеваются на конференции и в день медика. Пациентам, руководству, чиновникам - всем им от нее что-то надо, причем ежедневно и желательно в письменной форме. Она хочет знать больше, но знания черпает от неумелых медицинских представителей или разгадывая сканворд в троллейбусе по пути домой. Ее дети пошли учиться в медицинский, она в ужасе от бесперспективности этого выбора. Она понимает, что годы начинают щелкать все быстрее и быстрее, но решиться на то, чтобы изменить себя и окружение, не может.
Доктор-2012 постарел, стал беднее, имеет меньше возможности в доступе к знаниям. В его кабинет поставили компьютер, но не научили, как его включать. Окна заменили на пластиковые, покрасили стены и положили резиновый коврик при входе. Но все это не изменило самого врача. Он продолжает лечить ради процесса, а не замотивирован на результат. Он рекомендует, а не выписывает лекарства. Он пришел на работу утром, ночью до этого продежурив в стационаре.
Утром в новостях ему сказали, что где-то в Москве вдруг посчитали, что в стране не хватает врачей. Нужно еще полмиллиона добавить. Еще полмиллиона таких же как и он? Изможденных, уставших, невыспавшихся, бедных, грустных и бесперспективных специалистов.
Постараемся разобраться, как это произошло, что при количестве более 60-ти медицинских вузов, выплескивающих ежегодно более 120 тысяч специалистов-врачей, образовалась острая нехватка. В России в среднем на одного врача приходится порядка 280 пациентов (количество населения разделили на количество практикующих врачей). Европейские показатели выглядят куда более скромнее: Франция - 340, Германия - 370... Продолжить? Откуда получилось так, что наш врач, обслуживая меньшее количество человек, еще и находится в количественном дефиците? Т.е. вывод - в России избыток врачей?
Прочтя эти строки, умудренный пациентским опытом читатель, упрекнет меня в том, что если избыток, то почему постоянно очереди к врачу, почему, уволившемуся лору в районной поликлинике не могут найти второй месяц замену? Этому есть конкретные ответы. В этих ответах мы заложили и наши рекомендации отраслевому министерству, что делать с нехваткой врачей.
1. После окончания вуза, врач должен "прийти" в профессию. К сожалению, российские выпускники медицинских институтов и академий, часто выбирают более денежные специальности - уходят в медицинские представители фармацевтических компаний, работают в частных косметических кабинетах, проводя нехитрые процедуры по чистке лица, или вообще остаются без работы (что часто бывает с врачами женщинами после периода рождения и ухода за ребенком). Всех, безусловно, в профессию не вернуть, но для каждого фактора риска, мотивирующего врача "свернуть" влево, государству надо иметь весомые аргументы для убеждения. Особенно, если будущий врач обучался в государственном вузе за государственные деньги. Это не увеличит эффективность врачей, но несколько расширит контингент сотрудников отрасли. По нашим оценкам, более 100 тыс получивших медицинское образование, сегодня работают вне отрасли.
2. В системе здравоохранения работают, в основном, люди старшего возраста (45+). Средний возраст организатора здравоохранения 56 лет, главного врача - 54 года, участкового врача терапевта - 51 год. Есть и сравнительно молодые специальности, так, например, врач-генетик - 28 лет, гинеколог - 34 года. Чувствуете разницу? Те специальности, которые сейчас находятся в большем фаворе у частного бизнеса, оттягивают на себя больше молодых кадров. Молодой специалист хочет хорошо зарабатывать, хочет работать больше, доказывать свою состоятельность, но в государственной системе ему этого делать не дают. Во всем виновата, на мой взгляд, пресловутая система мотивации. Врач получает фиксированный оклад за процесс. Нет второго элемента мотивации - бонус за результат. Системе оплаты труда врачей должен быть добавлен такой мотивационный фактор. Вылечил (важно - именно вылечил, а не пролечил) не 5, а 10 пациентов, получи за это дополнительные деньги. Причем бонусная часть вознаграждения должна быть сопоставима и достижима основной части заработной платы.
3. Врач в России - больше, чем врач. Он еще и писатель. Он много уделяет время тому, что ему приходится много заполнять (от руки) всяких статистических форм, отчетных документов и т.д. На прием пациента, полноценный его осмотр практически не остается времени. Пора освободить врачей от ежедневных уроков чистописания. Поставили ему на стол компьютер, покажите ему, где кнопка "пуск" для входа в программы. Весь процесс должен быть отцифрован. Самая больная тема - это отцифровать истории болезней пациентов. На это выделяются даже федеральные деньги, но полноценно освоить их в регионах удается не всем. Проведенный опрос населения показал, что 35 % даже могут финансово поучаствовать (т.е. доплатить из собственного кошелька) за отцифровку своих историй болезней. Их напрягает ситуация с постоянной утерей их амбулаторных карт, процедуры "хищения" карты из регистратуры районной поликлиники с целью показать ее другому специалисту и т.д.
4. Любой человек, даже глубоко убежденный консерватор, хочет узнавать в жизни что-то новое. Врачи - не исключение. Медицина и фармакология каждые 7 лет удваивают накопленные знания и опыт. Понятное дело, что разовое повышение квалификации врача за пятилетку не совсем то, что нужно, и вряд ли как-то мотивирует. Врач должен получать непрерывно новые знания, постоянно повышая свою квалификацию. Принял участие в научной конференции - получи балл за повышение квалификации. Прошел электронное тестирование - получи еще один. На Западе такие системы используются достаточно давно. Кстати, непрерывное образование позволит врачу больше времени быть на своем рабочем месте, а не отлучаться на пол года в поисках новых знаний на курсах усовершенствования.
5. Если государство нанимает врача на работу, то надо создать комфортные условия для нее. Участвуя во многих врачебных конференциях, я прихожу в унылое и жалкое состояние, когда врачи просят для своей работы элементарное - канцелярские принадлежности, белый халат, не говорю уже об организованном питании на рабочем месте. Именно поэтому многие врачи так "радуются" приходу медицинских представителей фармкомпаний, которые все это приносят - ручки, халаты и даже еду. Слово "радуются" я намеренно взял в кавычки.
6. Поликлиника и больница - не социальный приют. Не от хорошей жизни люди старшего поколения приходят в эти заведения. Однако их цель часто бывает не медицинская, а социальная - поговорить о жизни, проверить на всякий случай правильно ли стучит сердечко. Сегодня, по оценкам Высшей школы экономики, в России 40 % госпитализаций носит социальный мотив. Ложусь в больницу, чтобы получить хоть какие-то медикаменты и поесть. Этими медикаментами можно лечиться амбулаторно, т.е. в домашних условиях, а еду можно получать через социальные службы.
7. Начните уважать врача. Не заставляйте его бояться прессинга со стороны руководителя ЛПУ или чиновника в аппарате управления. Дайте ему возможность лечить в рамках существующих стандартов и схем. Не должно звучать тезиса о том, что "в прошлом месяце мы тут столько повыписывали дорогих лекарств, что в этом требуется существенно сократить объем выписки". Врач против своей воли часто выписывает пациенту то, что в этой ситуации требует от него руководитель. Такая практика, к сожалению, распространена в системе льготного лекарственного обеспечения.
Можно продолжить этот список ответов на вопросы. А можно начинать с малого и уже действовать. Особенно назрела необходимость диалога между регулятором и практикующими врачами. Сегодня Минздрав, окружив себя плеядой главных специалистов, не видит проблем на периферии. Главный специалист - мудрый, опытный, состоявшийся специалист, политик, бизнесмен. Он больше погружен в вопросы проработки качества лечения, научных изысканий и т.д. А практикующего врача никто пока не слышит. Диалог назрел.

Тема: Редактор подскажи - от: Чепрасов Алексей

Mon, 30 Apr 2012 14:17:35 +0000

Марат здравствуй!!! Подскажи пожалуйста почему я с компа могу выйти в интернет, а когда подключаю ноутбук то сеть показывает что она есть, а интернета нету((( Что нужно сделать????

Тема: Справочник предприятий и не только - от: Редактор

Sun, 29 Apr 2012 06:44:09 +0000

Справочник предприятий и не только

Тема: не работает почта - от: valeri

Sat, 28 Apr 2012 08:56:51 +0000

это у всех,или только у меня? конференции тоже не работают.даже не находятся группы новостей(см влож)

Тема: Теннисный Клуб "АТРиум" (Andrey Petrov) - от: Петров Андрей

Thu, 26 Apr 2012 20:00:00 +0000

Теннисный Клуб "АТРиум" (Andrey Petrov)

Тема: С Днем Рождения! - от: Виктория

Tue, 24 Apr 2012 22:00:40 +0000

С Днем Рождения!

Тема: Мозги людей схожи на 95% - от: Виктория

Tue, 24 Apr 2012 07:07:01 +0000

Несмотря на многообразие интеллектуальных и творческих способностей, мозги всех людей идентичны на 95%, заявили ученые из Института Аллена .

Ученые проанализировали около 1 тыс. генов головного мозга разных людей и лабораторных мышей. Выяснилось, что только 5% генов у людей различны. Кроме того, доказано сходство мозга мыши и человека. В частности, генная карта зрительной зоны коры головного мозга совпадает на 79%. Также ученые выявили значительное сходство в принципах обработки информации мозгом человека и других млекопитающих, а работа одного участка мозга схожа с работой остальных участков.

На самом деле 5% - это очень много.

Например, ДНК человека разумного отличается от ДНК обезьяны всего на 3%. Но надо учитывать, что ДНК человека состоит из 3 млрд пар оснований, и разница в 3% составит 90 млн пар оснований.

Тема: Происшествия в Сосновом Бору - от: Виктория

Mon, 23 Apr 2012 11:20:23 +0000

Происшествия в Сосновом Бору

Тема: Психологи назвали 5 шагов к счастью - от: Виктория

Sat, 21 Apr 2012 08:02:48 +0000

Психологи из США сформулировали пять основных принципов счастья. Этот список стал результатом масштабного исследования.

1. Быть благодарным. Чувство высказанной благодарности создает положительный эффект в течение нескольких недель.

2. Думать о хорошем. Психологи настоятельно советуют представлять себе реализацию своих мечтаний.

3. Совершать добро.

4. Помнить о подарках судьбы. Те, кто ведут учет приятным событиям, чувствуют себя счастливее.

5. Чаще проявлять свои достоинства. Психологи рекомендуют реализовывать свои яркие положительные черты.

Кроме того, психологи пришли к выводу, что счастье – заразно. Исследование показало, что нахождение рядом со счастливым человеком повышает шанс самому стать счастливым на 25%.

Так что тоскливых лузеров лучше избегать.